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Estrategias de Operativización

 

  1. Identificar los elementos de las mallas curriculares de las carreras que administra la Facultad que pueden desarrollar un ejercicio profesional tanto dentro como fuera de la Universidad.

  • El Coordinador de cada carrera por medio de los especialistas identifique las asignaturas de la malla curricular que puede ser sujeto de proyección social y elabore el proyecto respectivo.

  • El Coordinador de cada carrera por medio de los especialistas elabore la ficha de servicios profesionales de la malla curricular que permita gestionar el desarrollo de actividades que cualifiquen su formación y proyecten la carrera a la sociedad.

  1. Identificar y organizar las unidades de especialización de la Facultad para la formación y el ejercicio profesional.

  • Los laboratorios, equipos de investigadores y los investigadores individuales de la Facultad elaboren el Proyecto de Proyección Social que posibilite la incorporación de docentes y estudiantes para su desarrollo, uso y aplicación.

  • Garantizando las constancias respectivas de sus acreditaciones técnicas – científicas.

  • Los laboratorios, equipos de investigadores y los investigadores individuales de la Facultad elaboren la ficha de Servicios Profesionales que permita hacer una gestión trasparente y ágil que garantice su desarrollo y equipamiento.

  1. Establecer el marco legal que permita la funcionalidad de la Proyección Social.

  • Reformular el reglamento de proyección social de la Facultad, incorporando no sólo el Manual de Servicio Social, sino el Manual de Servicio Profesional, Manual de Voluntariado, Manual de Pasantías y Manual de Prácticas Profesionales.

  • Ordenamiento de los procesos de Servicio Social, definiendo instrumentos de seguimiento, sistematización, evaluación y acreditación de la proyección social.

  1. Promover la participación de los docentes y administrativos.

  • Estructurar la proyección social desde la actividad académica de los docentes.

  • Ejercer desde su actividad administrativa la proyección social del personal administrativo.

  • Elaborar un sistema de incentivos asociados a la proyección social.

 5. Desarrollar la gestión de proyección social de la facultad desde sus carreras y unidades de especialización.

  • Gestionar con Autores claves de la sociedad salvadoreña los procesos de Investigación y Proyección Social de la Facultad.